耀邦重工核心價(jià)值觀
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耀邦重工核心價(jià)值觀 耀邦重工核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩
誠(chéng)信：企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。耀邦重工每一位員工、每一個(gè)部門、每一個(gè)單位，每時(shí)每刻都要重誠(chéng)信、講誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、言行一致，忠誠(chéng)國(guó)家、忠誠(chéng)企業(yè)。這是耀邦重工履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會(huì)共同發(fā)展的基本前提。
責(zé)任：勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。耀邦重工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。耀邦重工每一位員工都要堅(jiān)持局部服從整體、小局服從大局，主動(dòng)把這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為貫徹公司決策部署的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)勁動(dòng)力，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。耀邦重工發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過(guò)程，沒(méi)有創(chuàng)新就不可能建成世界一流、國(guó)際一流企業(yè)。在生物質(zhì)新能源領(lǐng)域更需要大力倡導(dǎo)勇于變革、敢為人先、勇于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)生物質(zhì)新能源領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。
奉獻(xiàn)：愛(ài)國(guó)愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。企業(yè)對(duì)國(guó)家、員工對(duì)企業(yè)都要講奉獻(xiàn)。在工業(yè)化社會(huì)不斷發(fā)展的今天，二氧化碳、氮氧化物等大量排放對(duì)人類生存環(huán)境造成的污染越來(lái)越嚴(yán)重面前。公司員工積極參與到這場(chǎng)保護(hù)環(huán)境的新能源科技進(jìn)步中，這就是奉獻(xiàn)；在應(yīng)對(duì)國(guó)際能源危機(jī)、緩解煤電油緊張局面，公司上下積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力科技創(chuàng)新，這也是奉獻(xiàn)；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干、腳踏實(shí)地做好本職工作，同樣是奉獻(xiàn)。耀邦重工堅(jiān)持在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)中贏得尊重，在奉獻(xiàn)中提升形象。
感恩：感謝父母、感謝客戶、感謝同事、感謝偉大的祖國(guó)。感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。一個(gè)智慧的人，不應(yīng)該為自己沒(méi)有的斤斤計(jì)較，也不應(yīng)該一味索取和使自己的私欲膨脹。一個(gè)感恩的企業(yè)，才懂得“滴水之恩，涌泉相報(bào)”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”。感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時(shí)也是耀邦重工立業(yè)之道的最終責(zé)任。 “感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己”。父母的養(yǎng)育之恩、客戶的陪伴之恩、同事的互助之恩、祖國(guó)的關(guān)愛(ài)之恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給我們的贈(zèng)予。 |