春節(jié)即將來臨，順德凌濤家具總經(jīng)理曾祥清盤點(diǎn)全年銷售，長(zhǎng)嘆一口氣。與往年每年銷售額5000萬元相比，2011年企業(yè)銷售僅僅3000多萬元，雖然沒有虧損，但利潤(rùn)的大幅降低，讓曾祥清很是煩惱。
凌濤家具這兩年來的不同表現(xiàn)，恰恰也是順德家具行業(yè)整體面臨的問題：眾多不利的外部因素，導(dǎo)致全行業(yè)雖未遭受虧損，但利潤(rùn)已經(jīng)大幅降低。記者采訪多家家具企業(yè)都認(rèn)為，新的一年還將更難過，去年已經(jīng)算是寒冬，今年將是“極度深寒”，但順德家具企業(yè)仍將“hold”住。
面對(duì)“寒冬”，有的企業(yè)開始從專一從事出口逐步發(fā)展內(nèi)銷；有的企業(yè)逆勢(shì)擴(kuò)張，開拓新的海外市場(chǎng)；有的企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，壯大自身以待時(shí)機(jī)……
八仙過海各顯神通之下，有企業(yè)家謹(jǐn)慎地表示，熬過今年上半年，下半年可能會(huì)有起色。
限購(gòu)延續(xù)家具業(yè)陰影仍存
“利潤(rùn)少了，但還沒到虧損的地步。”順德區(qū)家具協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黎志榮表示。雖然未遭受太大虧損，但剛剛過去的2011年給家具業(yè)界最大的感受還是“與金融危機(jī)開始時(shí)相比，困難反而更大了。”
2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，當(dāng)年上半年龍江家具產(chǎn)業(yè)的確出現(xiàn)了危機(jī)，但下半年卻實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)反彈，這讓龍江人很是得意。但從2010年10月開始，龍江家具企業(yè)隱約發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。“很多中高端產(chǎn)品發(fā)不出貨，很難賣出去。”杰正家具有限公司總經(jīng)理陳鎮(zhèn)剛說，目前，國(guó)內(nèi)外各種因素都對(duì)家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展不利。
此前，龍頭家具材料城董事長(zhǎng)張志東也向記者透露，他身邊的老板有人一個(gè)月下來連3萬元都沒掙到?？梢娙缃颀埥揖咂髽I(yè)面臨的艱難。
由于家具企業(yè)的銷售與房地產(chǎn)有著很大聯(lián)系，隨著國(guó)家出臺(tái)相關(guān)調(diào)控房地產(chǎn)的措施，龍江家具企業(yè)受到了不小的沖擊。杰正家具有限公司總經(jīng)理陳鎮(zhèn)剛說，今年以來，受制于國(guó)家的房地產(chǎn)調(diào)控政策，生意難做了很多。限購(gòu)政策一出，整體家具行業(yè)的銷售都受到比較大的影響。“這是很直接的影響，限購(gòu)政策出來后，買房的少了，買家具的自然就會(huì)減少。”
雪上加霜的是，各方消息顯示，限購(gòu)政策還將延續(xù)，這給新的一年家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了陰影。
此外，受到世界局勢(shì)影響，龍江家具出口也受到很大影響。更令龍江家具產(chǎn)業(yè)吃不消的是，國(guó)內(nèi)一批新的家具企業(yè)聚集地開始冒頭。如今，成都、江西南康、汕頭等家具產(chǎn)業(yè)新聚集地開始發(fā)力，家具制造產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全國(guó)遍地開花的局面。
成本快速上漲企業(yè)壓力大
而成本的壓力也讓家具企業(yè)頭疼。“從去年春節(jié)至今成本增加了13%。”陳鎮(zhèn)剛無奈地說。他們的產(chǎn)品多是出口，報(bào)價(jià)都是半年定一次價(jià)格，如果臨時(shí)要變動(dòng)價(jià)格，外商肯定是不同意的，成本增長(zhǎng)得這么快，給企業(yè)帶來了不小的壓力。
在龍江，過完春節(jié)，就是所有家具企業(yè)老板們最操心的時(shí)刻了，因?yàn)榧夹g(shù)工人太難招了。不僅如此，更加令老板們“心驚膽顫”的是自己廠里的技術(shù)工人很容易遭受其他老板的“誘惑”一去不回。
記者在多家家具企業(yè)了解到，目前順德家具工人普遍在25至35歲之間。而其中30歲左右的工人最為普遍。金晨家具股份有限公司總經(jīng)理陳琛說，這些工人技術(shù)好，非常搶手。為了留住自己的技術(shù)人員，他不得不提高工資。一方面是由于物價(jià)上漲很快，不加工資的話，工人會(huì)有意見。另外一方面，你不開高點(diǎn)工資以及多給些福利待遇，工人很容易被人挖走。
陳琛告訴記者，去年他廠里的工人，每人每月平均收入2200元至2300元，現(xiàn)在已經(jīng)升到2500元至2800元。“而且現(xiàn)在工資高都沒用，招人的時(shí)候，人家首先就問是否包吃包住。所以現(xiàn)在要留住人首先還是要靠感情，否則高工資也不一定頂用。”
目前，順德家具企業(yè)的技術(shù)工人們都有著比較完善的培訓(xùn)機(jī)制。“在技工如此搶手的情況下，我們只能是自己培養(yǎng)技術(shù)工人。”陳琛說。
