從年初八開(kāi)始，順德的家具企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)工。從近幾年的情況來(lái)看，節(jié)后如何補(bǔ)充新員工都是企業(yè)開(kāi)年后首先要面對(duì)的棘手難題。其實(shí)在春節(jié)放假之前，不少媒體都已經(jīng)報(bào)道了招聘市場(chǎng)的“搶人大戰(zhàn)”，“用工荒”再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。家具行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，在整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段，其勞務(wù)用工問(wèn)題就顯得格外重要。“招工難、用工貴、留不住”似乎成了家具業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)的用工主旋律。究竟，今年的“用工荒”到底有多荒？“用工荒”慌了誰(shuí)？面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)該如何面對(duì)？

現(xiàn)狀——企業(yè)缺工成常態(tài)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，用工短缺形勢(shì)近年來(lái)愈加趨向嚴(yán)峻，珠三角乃至其他沿海地區(qū)頻頻出現(xiàn)“用工荒”，節(jié)后問(wèn)題尤為突出。毋庸置疑，在制造業(yè)中，尤其是勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)，招工難已經(jīng)成為常態(tài)。本報(bào)記者專(zhuān)程前往順德的各大招聘市場(chǎng)了解情況，發(fā)現(xiàn)今年順德家具企業(yè)的用工短缺問(wèn)題尤為突出，而具體情況也出現(xiàn)了一些新的變化。

順德龍江是中國(guó)家具業(yè)的重要制造基地，記者在位于龍江旺崗工業(yè)區(qū)的招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，一條不大的街道兩旁，不到50米就分布著6個(gè)人才服務(wù)中介站，各個(gè)中介站的工作人員都忙得不可開(kāi)交，企業(yè)甚至要排隊(duì)登記入場(chǎng)招人。記者觀察發(fā)現(xiàn)，家具捫皮、車(chē)皮、開(kāi)料、打磨等崗位缺口較大，每個(gè)企業(yè)普遍要招3~5人，有的甚至要招10人以上。

某中介的負(fù)責(zé)人余小姐告訴記者，每年這個(gè)時(shí)候，他們的工作量就會(huì)大大增加，甚至忙不過(guò)來(lái)，這是家常便飯，因?yàn)榇蟠笮⌒〉募揖咂髽I(yè)都缺人手。可見(jiàn)，“用工荒”愁了企業(yè)，卻喜了人才中介。不過(guò)，在中介站外設(shè)點(diǎn)招人的某家具廠負(fù)責(zé)人周先生就抱怨，正是這樣的招聘會(huì)太多，才造成了“用工荒”，工人找工作太方便，挑來(lái)挑去，東家不打打西家。

然而，有專(zhuān)家表示，順德今年用工問(wèn)題的嚴(yán)重性，以及對(duì)行業(yè)和經(jīng)濟(jì)的影響，只有在元宵節(jié)后一段時(shí)間才可全面地深入地進(jìn)行分析，因?yàn)橛邢喈?dāng)一部分工人一般在元宵節(jié)過(guò)后才回廠里工作。

怪事——薪酬普漲難招人

記者在不計(jì)其數(shù)的招聘信息上看到，今年家具企業(yè)開(kāi)出的薪酬普遍比往年有所上漲，普工的一般工資都在2500元以上，不少企業(yè)還注明是保底工資。捫皮、開(kāi)料、鑼機(jī)等工種普遍在3000元以上。為了招到足夠的普工，企業(yè)不僅上漲薪資，還不約而同地大打“福利牌”。在招工啟事上，除了招聘職位外，更大的篇幅是各種福利待遇：有住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)社保、節(jié)日補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金等，部分企業(yè)還附加了“年底雙薪”、“每年省內(nèi)游”等；一些原本只招收男工的工種也開(kāi)始招女工……

“一線工人缺口太大，企業(yè)雖然面臨著成本不算上漲的壓力，但給工人工資比以前已經(jīng)漲了不少，但想不到的是工人還是在觀望。”一家具廠的招聘負(fù)責(zé)人伍小姐表示無(wú)奈。不過(guò)，有求職者回應(yīng)說(shuō)，技術(shù)活太辛苦，常常加班，而且現(xiàn)在物價(jià)又高，漲點(diǎn)工資還是不劃算。顯然，用人單位與求職者考慮問(wèn)題的角度不一樣，他們之間已經(jīng)形成了一種博弈關(guān)系。

歪風(fēng)——“試工走秀”成潮流

記者走訪現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘咨詢(xún)的人員發(fā)現(xiàn)，40%的都是有工作的工人來(lái)找工作。他們并不著急應(yīng)聘，自然是因?yàn)楸旧砭瓦€在原工廠就職的。他們?cè)谡衅笗?huì)觀望只為找到更高待遇的崗位。而據(jù)華明徽商總經(jīng)理丁華明告訴記者，現(xiàn)在家具行業(yè)形成了一種不好的習(xí)慣，工人都喜歡在開(kāi)工一個(gè)月左右頻繁試工，在這個(gè)企業(yè)試工幾天，在那個(gè)企業(yè)試工幾天，到處趕場(chǎng)，可謂是“試工走秀”，形成家具行業(yè)一種普遍的歪風(fēng)。