前言

工匠精神，就是不論你在做什么，都能把每一個小細(xì)節(jié)做好，這才是真正的工匠。當(dāng)今社會缺少的正是這種工匠精神，年輕人總想著：要干就干一場轟轟烈烈的大事！這種“錯位”的從業(yè)心態(tài)，導(dǎo)致他們總是處于高不成低不就的尷尬局面，最后就連一件小事情都做不好，工匠精神也就無從體現(xiàn)。

繼承父親的匠人事業(yè)

第一次進(jìn)家具行業(yè)，我連門里面是什么樣都不知道。什么都要自己去學(xué)，什么事都要親力親為，甚至爬7、8樓去送門，與工人一起安裝。經(jīng)驗是慢慢累積的，只要肯學(xué)肯干，腳踏實(shí)地做好每一件事，自然就會有成就。

沒有人能隨隨便便成功，不論夢想有多大，都必須先從小事做起，把小事情做好，才能成就大事業(yè)。做產(chǎn)品也一樣，先做好每一個小細(xì)節(jié)，一步步把品質(zhì)做好、做精，才能把企業(yè)壯大。

——根據(jù)王建華先生訪談?wù)Z錄整編

工匠精神的本質(zhì)

工匠精神最重要的還是人。企業(yè)要以人為本，把人才放在第一位。每個員工都非常重要，好的員工放在好的崗位，才能制造最優(yōu)的產(chǎn)品。每個員工都是人才，只有把他們放在適合的位置，才能激發(fā)他們最大的潛能。當(dāng)然，企業(yè)需要打造一個自由的氛圍，鼓勵員工要敢想敢做，大膽創(chuàng)新，自主開發(fā)有創(chuàng)意的新品。

——根據(jù)王建華先生訪談?wù)Z錄整編

俗話說的好：萬丈高樓平地起。無論是匠人本身，還是企業(yè)經(jīng)營，甚至是中國制造強(qiáng)國的崛起，都離不開每一個小細(xì)節(jié)，也離不開每一個工匠，更離不開工匠精神的支撐。如此看來，我們需要工匠精神，就是需要把細(xì)節(jié)做好的企業(yè)，更重要的是培育注重細(xì)節(jié)的匠人。

華成創(chuàng)展

福州華成創(chuàng)展木業(yè)有限公司是實(shí)木門、實(shí)木復(fù)合門、柜門、強(qiáng)化門、免漆門等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的知名企業(yè)，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系，專業(yè)的銷售和技術(shù)團(tuán)隊，為客戶提供最好的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持和健全的售后服務(wù)。

華成創(chuàng)展尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式、完善的技術(shù)、周到的服務(wù)、卓越的品質(zhì)為生存根本，始終堅持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅持用服務(wù)去打動客戶。