金秋十月，江西龍南中國家具產(chǎn)業(yè)教育學院2011年10月公開課將在十月下旬正式開課，歡迎瀏覽www.ifec.net.cn/?action-category-catid-30,了解課程報名詳情及報名優(yōu)惠套餐。

課程簡介：

【領導力與執(zhí)行力密訓】

做一個好的領導必須領悟領導力和執(zhí)行力的秘密，本課程將圍繞領導力與執(zhí)行力的概念，重點講述“承上”中的執(zhí)行力訓練和“啟下”中的領導方法運用，教授學員正確把握領導力和執(zhí)行力的修煉方法，幫助學員成為專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化的執(zhí)行人才，協(xié)助企業(yè)在殘酷的競爭中領先一步。

【非人力資源經(jīng)理的人力資源管理】

身為管理人員，大多是因為在業(yè)務與技術上取得較優(yōu)秀的成績而被提拔上任的，所以大多數(shù)主管經(jīng)理沒有讀過MBA，而是憑經(jīng)驗進行管理。管理層的希望是，中層經(jīng)理能將業(yè)務與技術上的本領傳遞給所在的部門員工，讓“一頭狼帶出一群狼”，以促進企業(yè)取得更高的績效。

但問題來了，中層經(jīng)理單打獨斗能顯出英雄本色，但要率領一個團隊卻往往束手無策，特別是部屬對于自身任務和領導布置的任務往往大打折扣，執(zhí)行力很弱，工作經(jīng)常做不到位。究其原因，一是由于每人的想法都不同，主管很難帶領大家勁往一處使；二是主管經(jīng)理沒有有效地激發(fā)部屬的積極性；三是能力不夠；因此，很多主管雖然身先士卒、盡職盡責，但卻不一定稱職，部屬的能量沒有得到有效發(fā)揮，很多工作需要經(jīng)理主管來擺平，很像“救火隊長”。管理者的最高學問是“如何提高員工的積極性，讓大家齊心協(xié)力完成目標、創(chuàng)造績效，因此員工的態(tài)度就是生產(chǎn)力”。但態(tài)度需要通過有效地執(zhí)行后才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而執(zhí)行力的強與弱又取決于員工積極性的發(fā)揮。

本課程將從員工進入部門開始，到員工任用、考評、培育、激勵留用直至信任關系的建立，具體來探討部門經(jīng)理如何有效進行“以人為本”的管理，通過激發(fā)員工積極性來打造執(zhí)行力強而徹底的員工隊伍。

【木用涂料與涂裝新工藝】

通過了解木家具涂飾的基本原理的，了解在涂裝過程中如何根據(jù)木材及木質(zhì)材料的特性確定合理的涂飾工藝技術，并就涂飾過程中的故障和弊病進行分析解讀，同時，圍繞家具涂料的核心從施工工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)管理和涂裝效果，掌握成本優(yōu)化分析的方法。

【家具行業(yè)營銷新趨勢-電子商務】

電子商務將改寫傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)價值鏈條，成為保證工廠，代理商，客戶三個環(huán)節(jié)的利益鏈條。本課程將先介紹電子商務的發(fā)展歷程和發(fā)展趨勢，重點講解傳統(tǒng)的家具行業(yè)面臨電子商務的趨勢、挑戰(zhàn)及建議，通過案例分析，學員大討論來分析和探討家具行業(yè)在電子商務、團購、微博下的新商機，協(xié)助企業(yè)在殘酷的競爭中領先一步。